Основные подходы к повышению культуры безопасности АО «ПО ЭХЗ» сформулированы в политике в области культуры безопасности. Ее цели и задачи подразумевают:

• постоянное совершенствование организационных факторов, влияющих на обеспечение безопасности персонала в процессе работы
• усиление роли, развитие и повышение компетенций руководителей всех уровней в части обеспечения безопасности и качества выполнения работ

Вовлеченность персонала в формирование культуры безопасности на предприятии повышается за счет участия в конкурсах заводских «Самый неравнодушный» и «Территория безопасности», а также этапами отраслевых конкурсов профессионального мастерства по проверке знаний и навыков культуры безопасности.

Внедрение элементов культуры безопасности также ведется непосредственно в производственной деятельности:

• на рабочих участках используются стоп-карты, которые позволяют сотруднику отказаться от выполнения работы при наличии потенциальной угрозы для человека или окружающей среды
• ведется мониторинг за работой персонала со стороны руководителей, также проводятся «визиты безопасности» топ-менеджеров предприятия

В АО «ПО ЭХЗ» регулярно проводится проверка состояния культуры безопасности, регламентированная Госкорпорацией «Росатом». В итоговых отчетах отмечаются области для улучшения и развития культуры безопасности на предприятии.