Новости

Обладателями именной стипендии генерального директора Электрохимического завода Сергея Филимонова стали еще три зеленогорских школьника.

Церемония награждения прошла 21 марта в музейно-выставочном центре ЭХЗ. Перед ее началом «виновники» торжественного события  познакомили присутствующих со своими достижениями. 

Стипендиатом в области технического творчества признан Кирилл Снытко, ученик инженерного класса (8 П, лицей № 174). Кирилл предъявил гостям церемонии собственную разработку — робота-сапера, который может заменить людей при работе в труднодоступных или опасных местах.

В области физико-математических наук отмечен Артем Халиуллин, также занимающийся в инженерном классе (8 П, лицей № 174). Артем презентовал действующий компрессор — «наследие» чемпионата «Юные профессионалы Топливной компании Росатома», а также манипулятор — собственноручно разработанный и изготовленный с помощью 3D-принтера. Артем пояснил, что с помощью этого устройства он планирует погружать в мир инженерии других учеников лицея. Кстати, Кирилла можно назвать продолжателем династии стипендиатов. Не так давно обладателем стипендии генерального директора ЭХЗ становился брат Артема Марат.

Обладательницей сертификата на получение стипендии в области естественных наук стала Анастасия Штуренкова, десятиклассница школы № 163, воспитанница Центра образования «Перспектива». К слову, уже во второй раз. Настя представила результаты своих исследований моллюсков Японского моря, которые опровергают правила увеличения видового разнообразия при движении с севера на юг. А сейчас в зоне внимания стипендиатки — загрязнение водоемов Зеленогорска нефтепродуктами при проведении автогонок на льду.

Для справки:

Правительство РФ и крупные российские компании продолжают расширять спектр решений по раскрытию потенциала студентов и молодых сотрудников. Росатом и его предприятия участвуют в создании базовых кафедр в российских вузах, реализации стипендиальных программ поддержки, крупных образовательных проектов, организации практики и стажировки для студентов с последующим их трудоустройством. Молодые специалисты получают новые полезные навыки, что помогает им в карьерном росте.