Новости

Александр Вольф, аппаратчик регенерации 5-го разряда (цех регенерации), занял третье место в конкурсе профессионального мастерства на дивизиональных соревнованиях рабочих TVELSkills, которые прошли на базе Ангарского электролизного комбината.

В Ангарске соревновались рабочие двух профильных для атомной отрасли — и непосредственно для топливного дивизиона Госкорпорации «Росатом» — специальностей: аппаратчики регенерации и слесари по техническому обслуживанию оборудования газоразделительного производства (ТОО ГРП). Участники соревнований представляли АЭХК (г. Ангарск), АО «СХК» (г. Северск), АО «УЭХК» (г. Новоуральск), АО «ПО ЭХЗ» (г. Зеленогорск).
Конкурс среди аппаратчиков регенерации был проведен впервые — его разработчиками стали хозяева соревнований, специалисты АЭХК.

Электрохимический завод представляли слесари по ТОО ГРП Евгений Голичанин (цех по производству изотопов), Вадим Киско (цех обогащения урана), Иван Пахоменко (химический цех); аппаратчики регенерации Александр Вольф, Вадим Калмыков (оба — цех регенерации). В команду экспертов конкурса вошли инженер-механик 1-й категории цеха обогащения урана Алексей Горохов и начальник участка подготовки производства цеха регенерации Виталий Реус.
Состязания прошли в два этапа: практика и теория. По словам экспертов, оценивавших конкурсантов, с заданиями справились все участники, показав высокий уровень профессиональной подготовки.

По итогам конкурса призовые места распределились следующим образом: в конкурсе слесарей третье место занял представитель АО «АЭХК» Роман Карпов, второе и первое места завоевали работники АО «СХК» — Андрей Солдатенков и Андрей Мамонтов. У аппаратчиков также в лидерах представители АО «СХК»: на первом месте — Алексей Важенин, на втором — Андрей Константинов. Бронзовым призером стал наш Александр Вольф, который осенью выиграл аналогичный заводской конкурс.

Сегодня соревнования TVELSkills являются зарегистрированным брендом, который продвигает рабочие профессии топливного дивизиона атомной отрасли. Конкурсы помогают выявить и отметить лучших работников, а также обмениваться опытом.