Новости

Участники Школы корпоративного развития АО «ПО «Электрохимический завод» представили собственные проекты генеральному директору предприятия С. В. Филимонову.

Главная цель всех проектов ШКР — повышение эффективности производства, сокращение временных и прочих затрат. Так, инженер-приборист цеха обогащения урана Дмитрий Андреев провел анализ алгоритмов аварийной защиты основного оборудования цеха — он работает над оптимизацией этого процесса. Суть проекта инженера-энергетика ЦОУ Алексея Исалева — оптимизация электрических параметров оборудования цеха. Проект инженера-технолога Алексея Анопова должен помочь решить проблему группового закрытия блоков ГЦ.

Были представлены и проекты, с производством напрямую не связанные, но работающие на повышение эффективности предприятия в целом. Проект машиниста насосных установок энергоцеха Романа Мацюка касается создания ресурсного центра промнасосной станции, инженер отдела капитального строительства Константин Хромов предлагает заменить кровельное покрытие корпусов предприятия на сэндвич-панели поэлементной сборки. А совместный проект специалистов ЦЗЛ — инженера физико-химических методов анализа Елены Козец и инженера по КИПиА Павла Шпорта — посвящен внедрению системы 5С в офисных подразделениях предприятия.

— Очень часто мы видим лишь следствие проблемы, а надо стараться найти причину. Надо расширять профессиональный кругозор, — отметил генеральный директор ЭХЗ Сергей Филимонов. — Не бойтесь новых идей, не бойтесь, что они могут показаться глупыми. Гениальная идея не лежит на поверхности, она как раз и рождается из десяти «глупых».

Все проекты участников Школы корпоративного развития будут переданы профильным специалистам для дальнейшей работы.